2021年1月25日，權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)Top Employers Institute公布了“中國(guó)杰出雇主2021”企業(yè)名單
。歷經(jīng)八個(gè)月的嚴(yán)格調(diào)研和審核，舍弗勒大中華區(qū)成功通過(guò)認(rèn)證
，這也是舍弗勒大中華區(qū)連續(xù)第六年獲得“中國(guó)杰出雇主”的殊榮
！
杰出雇主認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司的人才策略、工作環(huán)境
、人才招聘、福祉等方面進(jìn)行認(rèn)證
。一起來(lái)看看舍弗勒有哪些閃光點(diǎn)吧
！
舍家關(guān)愛(ài)，關(guān)注員工的身心健康
2020年
，公司全面啟動(dòng)“舍家關(guān)愛(ài)”項(xiàng)目
，從心靈關(guān)愛(ài)
、身體關(guān)愛(ài)
、社交關(guān)愛(ài)、福利關(guān)愛(ài)四個(gè)維度
。從培養(yǎng)工位健身教練
，到食堂美味健康套餐的推出，“舍家關(guān)愛(ài)”踐行著為員工創(chuàng)造健康積極的工作環(huán)境
，讓員工能更好地投入工作和生活。
工位健身
健康套餐
推進(jìn)“數(shù)字化”，環(huán)保又高效
去年
，公司提供了更多的人力資源數(shù)字化解決方案，如“健康上報(bào)”
、“藍(lán)領(lǐng)請(qǐng)假”
、“班車2.0”、“人事咨詢”及“人事發(fā)布”等員工在線自助服務(wù)功能
，提高工作效率的同時(shí)
，也極大地節(jié)省了人力成本。
員工行為要素，爭(zhēng)做優(yōu)秀舍家人
2020年舍弗勒推出員工行為六要素
，包括：促進(jìn)協(xié)作、擁抱團(tuán)隊(duì)
、發(fā)揮所長(zhǎng)
、注重結(jié)果
、支持變革、主動(dòng)踐行
。員工行為六要素是員工日常工作的行為指南
，也充分體現(xiàn)了舍弗勒人才價(jià)值觀。
“紅藍(lán)對(duì)對(duì)碰”辯論賽
、掌上游戲化培訓(xùn)等寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)方式增進(jìn)了員工對(duì)行為要素的理解，進(jìn)一步推廣舍弗勒企業(yè)文化
。
多渠道溝通 ，員工的聲音很重要
為增進(jìn)員工了對(duì)公司的信任感和滿意度，向上反饋
、跨級(jí)別溝通會(huì)等活動(dòng)積極開(kāi)展
，進(jìn)一步加強(qiáng)多渠道
、多形式的員工溝通
，加深及時(shí)、透明的交流與互動(dòng)
。
向上反饋活動(dòng)
跨級(jí)溝通會(huì)活動(dòng)
再次榮膺“中國(guó)杰出雇主”
，是對(duì)舍弗勒在過(guò)去一年的時(shí)間里實(shí)行的卓越的人力資源政策和實(shí)踐的高度認(rèn)可。未來(lái)
，舍弗勒也將繼續(xù)不畏挑戰(zhàn)，不斷完善人力資源管理政策
，致力于為員工打造一個(gè)更好的職場(chǎng)環(huán)境
，與員工攜手共同創(chuàng)造美好未來(lái)！
